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构建井博二次创业支撑体系浅析
作者:江西井冈山革命博物馆馆长 肖邮华来源:中红网阅读次数:11849

  井冈山革命博物馆的二次创业是在以中央“一号工程”建设和红色文化资源的整合即馆舍硬件设施完成升级换代,陈展形式完成传统展陈方式向新颖现代展陈方式转变,开放方式实现从收费向免费开放转型的形势下提出来的。按理说,通过博物馆前50年的发展,运营条件的改善,又有了中央财政免费开放资金的补助,我们大可安稳的过一段“孩子哭了就喊娘”的无忧生活,但在业内咄咄逼人的竞争形势下,在新时期博物馆发展形势的必然要求下,博物馆提出了二次创业的设想,力求大胆探索新的、跨越式发展,我觉得这是一种“未待亡羊先补牢”的超前意识。值得每一位井博人深入思考。在此,提几点浅见供全馆员工探讨。二次创业应当涵盖博物馆工作的方方面面,是一项系统的发展工程。提出二次创业设想只是个响亮的号召,如何化为实践,就必须建立符合井冈山革命博物馆实际的二次创业的支撑体系。

  建立二次创业的目标

  井冈山革命博物馆是国家一级博物馆,在红色旅游领域已具备一定影响力,但同业内先进水平相比仍有很大差距,如具有重大影响力的科研成果缺乏,人才缺乏,宣传水平缺乏创新等。要通过二次创业,实现赶超,明确博物馆二次创业内涵,建立二次创业目标至关重要。今天,我们所处的时代是一个以变革、调整、创新为显著特征的时代,博物馆二次创业就必须要在符合时代发展的大背景下来思考,要在落实科学发展观的大思路下来规划。井冈山革命博物馆二次创业就是:以过去50年发展经验和规律的总结为基础;以博物馆事业落实科学发展观,完善科学运行模式,推进基本职能发挥为导向;以科研创新、管理创新、体制创新为手段;以领导人员队伍、人才队伍、党员队伍、员工队伍建设为保证;以建成国内具有重大影响力,能与国际接轨,备受社会尊重认可的文化单位为目标。展望二次创业的愿景,井冈山革命博物馆应成为博物馆内部环境经营的示范者,成为井冈山革命斗争史、井冈山精神宣传研究的领先者。

  加强博物馆内部管理工作规律和实践研究,增强博物馆科学发展能力

  内部管理工作是博物馆工作的重要组成部分。内部管理的科学性、协调性是进行博物馆二次创业的根本保证,因此,要把加强内部环境经营提到二次创业的战略高度。内部管理是一个具体而又复杂的研究课题,说它具体,是因为对它的研究有明确的针对性和现实性,比如对文物征集、保管管理,人员、财物、资产、先进设备、后勤管理,对下属部门如何保持既分工又协作的管理等;说它复杂,是因为它既包括抽象化的人员思想管理研究,又包括对管理体制、管理制度、管理手段的理论性研究。在博物馆管理中要善于探索人员思想、体制、制度、手段管理的合理性、实效性、规律性;要善于区别行政性工作、业务性工作和学术性工作,按不同性质的工作规律,采取不同的管理方法。另外,井冈山革命博物馆工作又具有红色旅游特性,博物馆的大门必须向广大游客敞开,博物馆工作的目的就是向广大观众开展爱国主义和革命传统教育,博物馆管理工作还必须在这些特性的制约下,对管理工作规律的内部和外部因素进行研究分析,寻找自己的规律。通过对管理工作规律,对实践的经验和教训从理论上及时的概括、总结、创新,增强博物馆科学发展能力,以反思过往,以启迪将来,为井冈山革命博物馆二次创业提供强有力的支撑。

  整合现有馆内资源,引进馆外优势资源,加快科研成果的形成和转化应用

  井冈山革命博物馆是一个地方性革命史类博物馆,要通过二次创业,让人们认可她的成就和地位,最重要的就是,能否在对文物、资料、现时代观众需求深入研究的基础上层出不穷地推出科学严谨、深入浅出的理论成果和宣传教育精品,善于利用历史文物、资料等做出最新的故事,并使观众从中获得深刻的历史、文化精神和科学知识的教育。“要办好革命博物馆,要以文物资料为基础,以创新宣教手段为主抓手”,通过整合馆内资源,引进馆外优势资源,确定与时代特征相符,与馆情相符的科研课题,批量生产出原创性、精品性的科研成果。一是进一步深化对井冈山斗争史的研究,梳理当前井冈山斗争史研究的盲点和存在争议的观点,根据需要和可能,有计划、有步骤的组织人员强力攻关,争创成果;二是进一步深化对井冈山革命精神的研究,在深入研究井冈山斗争时期建党、建军、建政的好制度,干部好作风的基础上,可以加强对井冈山斗争时期出现的价值取向歪曲、利益追求违背社会发展规律、土豪劣绅等一小撮既得利益者干扰革命等的反面典型研究,拓展研究其当代启示和教育意义,并结合中国当今社会不同阶层不同利益群体的人们的文化精神需求,选择合适的角度,开发一套具有“井冈山红色教育”特色的教材。三是进一步搞好科学研究成果的编辑出版工作,以检验成果,进行学术交流,开展宣传教育;还可以尝试建立一套新的研究奖励制度,每年在全馆范围内,评选最具学术价值论文奖、观点新颖论文奖、精美散文奖、研究工作先进个人等,推进研究工作深入开展。

责任编辑:孟立 加入时间:2010-7-14 10:20:23百度查找更多

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